Tăng cường quản lý lao động nước ngoài tại các doanh nghiệp

Thứ sáu - 20/03/2026 14:02

Trong bối cảnh tỉnh Thái Nguyên ngày càng thu hút nhiều dự án đầu tư nước ngoài, số lượng lao động nước ngoài đến làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn cũng không ngừng gia tăng. Bên cạnh những doanh nghiệp chấp hành nghiêm quy định của pháp luật, vẫn còn những trường hợp vi phạm các quy định trong lĩnh vực lao động và xuất nhập cảnh. Thông qua công tác kiểm tra, Công an tỉnh Thái Nguyên đã kịp thời phát hiện, xử lý nhiều trường hợp vi phạm, góp phần siết chặt công tác quản lý người nước ngoài, bảo đảm an ninh, trật tự trên địa bàn.

Ảnh 1 — *Phòng Quản lý xuất nhập cảnh tống đạt các quyết định xử phạt vi phạm hành chính.*

Anh Fu H. (sinh năm 1991, quốc tịch Trung Quốc) là lao động kỹ thuật đang làm việc tại một doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên. Qua kiểm tra của lực lượng chức năng, anh Fu H. bị phát hiện làm việc nhưng không có giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện phải cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam. Với hành vi vi phạm này, anh Fu H. đã bị cơ quan chức năng xử phạt vi phạm hành chính, đồng thời áp dụng hình thức xử phạt bổ sung là trục xuất. Ngoài anh Fu H. còn có 15 lao động mang quốc tịch nước ngoài đang làm việc tại doanh nghiệp này cũng bị phát hiện, xử lý do có các vi phạm pháp luật trong lĩnh vực lao động.

Những năm gần đây, cùng với sự phát triển mạnh mẽ của các khu công nghiệp và dòng vốn đầu tư nước ngoài, Thái Nguyên trở thành địa bàn thu hút các chuyên gia, kỹ sư và người lao động nước ngoài đến làm việc. Đây là nguồn nhân lực quan trọng, góp phần chuyển giao công nghệ, nâng cao trình độ sản xuất và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Tuy nhiên, cùng với những lợi ích kinh tế mang lại, việc gia tăng số lượng lao động nước ngoài cũng đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với công tác quản lý nhà nước, đặc biệt là trong lĩnh vực xuất nhập cảnh, cư trú và lao động.

Thực hiện đợt cao điểm tấn công, trấn áp tội phạm, bảo đảm an ninh, trật tự phục vụ Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031 và Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, từ ngày 15/12/2025 đến 16/3/2026, lực lượng chức năng đã phát hiện, xử lý 24 vụ với 90 trường hợp người nước ngoài, 01 cơ sở lưu trú và 3 doanh nghiệp vi phạm. Các hành vi vi phạm chủ yếu gồm: Sử dụng chứng nhận tạm trú quá thời hạn mà không được cơ quan có thẩm quyền cho phép; lao động, làm việc khi chưa được cấp giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định; các cơ quan, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài lao động, làm việc nhưng không làm thủ tục mời, bảo lãnh cấp thị thực, thẻ tạm trú theo quy định của pháp luật… tổng số tiền xử phạt 1,886 tỷ đồng.

Thượng tá Vũ Đức Toàn, Phó Trưởng phòng Quản lý xuất nhập cảnh, Công an tỉnh Thái Nguyên cho biết: “Việc tăng cường kiểm tra nhằm kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những tồn tại trong công tác quản lý lao động nước ngoài, đồng thời nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của các doanh nghiệp. Nội dung kiểm tra tập trung vào việc chấp hành các quy định về quản lý và sử dụng lao động nước ngoài; kiểm tra giấy phép lao động, mục đích nhập cảnh, giấy tờ cư trú, cũng như việc khai báo tạm trú và công tác quản lý người nước ngoài của các doanh nghiệp…”

Thực tế cho thấy, nếu không được quản lý chặt chẽ, việc sử dụng lao động nước ngoài sẽ làm tăng nguy cơ người nước ngoài vi phạm pháp luật về xuất cảnh, nhập cảnh, cư trú và lao động; phát sinh tình trạng lao động trái phép; tiềm ẩn nhiều yếu tố phức tạp về an ninh, trật tự, gây khó khăn cho công tác quản lý nhà nước; ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và môi trường đầu tư kinh doanh của địa phương.

Ảnh 2 — *Cán bộ Phòng Quản lý xuất nhập cảnh thực hiện trục xuất người nước ngoài vi phạm.*

Việc tăng cường quản lý lao động người nước ngoài không nhằm gây khó khăn cho hoạt động của doanh nghiệp, mà hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường lao động tuân thủ pháp luật, công khai, minh bạch và ổn định. Khi các quy định được thực hiện nghiêm túc, doanh nghiệp sẽ chủ động hơn trong tổ chức sản xuất, người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp, cơ quan quản lý nhà nước cũng nâng cao hiệu quả kiểm soát, kịp thời phòng ngừa, xử lý các yếu tố tiềm ẩn ảnh hưởng đến an ninh, trật tự, tạo môi trường ổn định để đầu tư sản xuất, kinh doanh, phát triển kinh tế, xã hội trên địa bàn./

Ý kiến bạn đọc

Bạn cần đăng nhập với tư cách là Thành viên chính thức để có thể bình luận

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn