Thực hiện đánh giá KPI nâng cao chất lượng công tác thi hành án hình sự và hỗ trợ tư pháp
- Thứ tư - 22/07/2026 10:36
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Thực hiện chủ trương đổi mới công tác quản lý, điều hành, nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ theo hướng khoa học, công khai, minh bạch, phòng Cảnh sát thi hành án hình sự và hỗ trợ tư pháp, Công an tỉnh Thái Nguyên đã tổ chức quán triệt, triển khai đến toàn thể cán bộ, chiến sĩ việc xây dựng và áp dụng phương án đánh giá chỉ số hiệu quả thực hiện công việc (KPI) trong nội bộ đơn vị.
Thực hiện đánh giá KPI nâng cao chất lượng công tác thi hành án hình sự và hỗ trợ tư pháp
Thời gian qua, phòng Cảnh sát thi hành án hình sự và hỗ trợ tư pháp đã chủ động tham mưu triển khai hiệu quả công tác thi hành án hình sự tại cộng đồng, quản lý tạm giữ, tạm giam, hỗ trợ tư pháp và quản lý kho vật chứng; tổ chức thành công nhiều hội nghị chuyên đề; triển khai kịp thời các quy định của Luật Thi hành tạm giữ, tạm giam và cấm đi khỏi nơi cư trú năm 2025, Luật Thi hành án hình sự năm 2025; bảo đảm tuyệt đối an toàn các cơ sở giam giữ; hoàn thành vượt chỉ tiêu kiểm tra, hướng dẫn Công an cấp xã; thực hiện hiệu quả công tác tái hòa nhập cộng đồng, tín dụng đối với người chấp hành xong án phạt tù; hoàn thành số hóa hơn 1.800 hồ sơ thi hành án hình sự tại cộng đồng, đạt 100%. Đây là kết quả thể hiện tinh thần trách nhiệm, quyết tâm cao và sự chủ động trong thực hiện chuyển đổi số của tập thể cán bộ, chiến sĩ.
Hiện tại, phòng Cảnh sát thi hành án hình sự và hỗ trợ tư pháp đang hoàn thiện và sẽ triển khai áp dụng phương án đánh giá KPI phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng đội, từng vị trí công tác. Việc đánh giá bảo đảm khách quan, minh bạch, lượng hóa kết quả thực hiện nhiệm vụ, lấy hiệu quả công việc, chất lượng tham mưu, tiến độ thực hiện, tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương và ý thức phục vụ Nhân dân làm tiêu chí đánh giá cán bộ, chiến sĩ.
Thông qua việc triển khai đánh giá KPI, đơn vị hướng tới xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, phát huy tinh thần tự giác, trách nhiệm của mỗi cán bộ, chiến sĩ; tạo động lực thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, là cơ sở quan trọng để đánh giá, phân loại cán bộ, bình xét thi đua, khen thưởng, quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ bảo đảm công bằng, thực chất./.
Hiện tại, phòng Cảnh sát thi hành án hình sự và hỗ trợ tư pháp đang hoàn thiện và sẽ triển khai áp dụng phương án đánh giá KPI phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng đội, từng vị trí công tác. Việc đánh giá bảo đảm khách quan, minh bạch, lượng hóa kết quả thực hiện nhiệm vụ, lấy hiệu quả công việc, chất lượng tham mưu, tiến độ thực hiện, tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương và ý thức phục vụ Nhân dân làm tiêu chí đánh giá cán bộ, chiến sĩ.
Thông qua việc triển khai đánh giá KPI, đơn vị hướng tới xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, phát huy tinh thần tự giác, trách nhiệm của mỗi cán bộ, chiến sĩ; tạo động lực thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, là cơ sở quan trọng để đánh giá, phân loại cán bộ, bình xét thi đua, khen thưởng, quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ bảo đảm công bằng, thực chất./.