Nhận diện âm mưu chồng phá núp bóng “công đoàn độc lập”, tổ chức người lao động
- Thứ bảy - 11/04/2026 16:43
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Trong bối cảnh Việt Nam đang hội nhập quốc tế sâu rộng, đặc biệt là khi đất nước tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, vấn đề quyền của người lao động ngày càng được quan tâm. Bên cạnh những cơ hội phát triển, các thế lực thù địch nhận định trong giai đoạn này nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc duy trì ổn định thu nhập và việc làm, chúng không ngừng lợi dụng xu hướng hội nhập quốc tế, các cam kết về lao động (như EVFTA, CPTPP…) để tuyên truyền, xuyên tạc về chủ trương, chính sách về quyền của người lao động, kích động thành lập các tổ chức tự xưng "Công đoàn độc lập Việt Nam", “tổ chức đại diện người lao động”. Chúng mượn danh nghĩa bảo vệ quyền lợi công nhân để phát tán các luận điệu sai lệch, lôi kéo người lao động vào những cuộc biểu tình, đình công vô nghĩa, đòi hỏi tăng lương và các yêu sách cực đoan mà các đối tượng xấu xúi giục. Mục tiêu thực sự của chúng là tấn công vào sự vững mạnh của tổ chức Công đoàn Việt Nam; xuyên tạc, bôi nhọ vai trò quan trọng của tổ chức này trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công nhân.
Nhiều kẻ cực đoan còn lợi dụng môi trường các khu công nghiệp, nhà máy, xí nghiệp để trà trộn, kích động công nhân tham gia các cuộc đình công, biểu tình, từ đó gây rối loạn an ninh, trật tự, khiến công tác quản lý, kiểm soát trở nên khó khăn. Hành động này không chỉ làm suy yếu tình hình an ninh quốc gia mà còn khiến các lực lượng chức năng gặp rất nhiều trở ngại trong việc bảo đảm ổn định xã hội, đặc biệt là tại các địa bàn công nghiệp nhiều khu công nghiệp, cụm công nghiệp, đông công nhân như Thái Nguyên, Bắc Ninh, Hải Phòng...
Cái gọi là "Công đoàn độc lập" thực chất không hề tuân thủ pháp luật Việt Nam, mà chỉ là một lớp vỏ bọc đẹp đẽ để lợi dụng và kích động người lao động tham gia vào các hoạt động phá hoại, nhằm mục đích xâm phạm an ninh chính trị, giảm sút uy tín và vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam. Mục đích của chúng không phải là bảo vệ quyền lợi của công nhân mà là thực hiện mưu đồ chống phá Nhà nước.
Trong bối cảnh này, rất cần thiết để người lao động giữ vững sự tỉnh táo, cảnh giác trước những luận điệu xấu. Các tổ chức công đoàn cơ sở cần khẩn trương nắm bắt kịp thời những khó khăn mà người lao động đang đối mặt, từ đó đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho người lao động, nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn, tăng cường quản lý trên không gian mạng, xử lý kịp thời các thông tin xấu độc, đồng thời đưa ra các giải pháp phù hợp để tháo gỡ khó khăn, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động và tạo điều kiện để họ an tâm làm việc, đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.